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「理論」と「実践」。
双方からの確かなアプローチで、
組織の変革活動を支援します。
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組織全体が経営戦略を共有し、自己革新を続けていく、競争力の高い組織づくりを目指します。

現状を正しく測定し、事業競争力を客観的に評価。実効性ある革新を確実に進めます。

現在の組織状態を明確化。取り組むべき優先課題を明らかにし、組織変革の実践に活用します。

理念やビジョンを共有しながら客観的に評価。実践的かつ適切なフィードバックを行います。

事業の見える化をサポート。福祉事業経営の変革、事業価値のさらなる向上をめざします。

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