組織変革の重要性は説かれていても、どこまで変革を達成できれば経営が変わるのか、その基準は誰も提言してきませんでした。本書では「350モデル」の達成で経営変革が可能であることを、ビジネス書として初めて明示。変革を成功に導くガイドブックとして、ぜひご活用ください。